Размер шрифта: A AA Изображения Выключить Включить Цвет сайта Ц Ц Ц выйти
Среда, 21.02.2018, 17:56

.

Самоуправление

                                Лидер и Учебная студенческая фирма

Учебная студенческая фирма выступает сегодня аналогом студенческого самоуправления на уровне колледжа. Вводя данную форму самоорганизации студентов, мы руководствовались тем, что современное постиндустриальное общество требует от граждан способностей к социально-экономическому развитию государства в новых формах, а также построению собственного дела, наличию качеств само- и менеджмента.
«Учебная фирма» - форма организации деятельности студентов, имитирующая деятельность реальной фирмы и затрагивающая все основные свойственные фирме функции: планирование, управление, производство и реализация продуктов и услуг.

Студенческая фирма – это:

- условие развития лидерской компетентности ее участников;
- способ самоутверждения, самоидентификации и самостроительства личности и будущего профессионала в своей деятельности;
- способ повышения личного статуса как востребованной уникальной личности, к которой будут обращаться за авторитетным советом и делом;
- опыт получения морального и материального вознаграждения за личные и профессиональные вложения;
- путь формирования ответственности за качество реализуемой услуги или товара.

Студенческая фирма должна пройти все этапы от рождения и до стабильного функционирования. А это предполагает:

1. Выбор инициативной группы.
2. Определение генеральной идеи и направление деятельности.
3. Определение кадровой структуры фирмы (генеральный директор, исполнительный директор, PR-директор, финансовый директор и прочее).
4. Разработка нормативной базы деятельности фирмы (положение/устав с указанием названия, логотипа и других отличительных атрибутов, формы договоров с клиентами, документы финансово-отчетной деятельности и др.)
5. Проведение пиар-кампании, создание банка клиентуры.
6. Реализация продукта.
7. Получение морального и материального вознаграждения.

Основными мероприятиями по развитию учебных студенческих фирм являются:

1. обеспечение возможностей для изменения, переориентации профилей фирм в зависимости от приоритетов учебного года;
2. реализация предпрофессиональной, профессиональной ориентированности содержания деятельности фирмы через учебную и производственную практику студентов в соответствие с получаемой специальностью;
3. возможность документированного сопровождения, подтверждающего качество деятельности студентов;
4. организация взаимодействия с общественными институтами для проведения совместных мероприятий, акций на базе практики;
5. организация системы взаимодействия учебной фирмы с классными сообществами колледжа;
6. разработка и реализация программы личностного и профессионального образования – инструмента оптимизации деятельности учебной студенческой фирмы.

Ожидаемые результаты:

  • наличие развернутой системы разнопрофильных учебных фирм, адекватных потребностям колледжа (в организации культурно-досуговых мероприятий, информационного сопровождения воспитательного процесса, маркетинговых и  социологических исследований удовлетворенности воспитательным и учебно-производственным процессом, социально значимой и общественно полезной деятельности и т.п.) – соответственно не менее 5 фирм;
  • наличие устойчивой поуровневой системы самоуправления в фирмах – исполнители работы, менеджеры, топ-менеджеры;
  • система проведения тренинговых мероприятий по командообразованию, проективной деятельности – не менее 1 раза в месяц;
  • сформированность личностных и профессиональных качеств – положительная динамика по результатам диагностирования на различных этапах работы в фирме (прирост минимум на 25-50%):
- сформирована и развита у студентов система навыков и компетенций, позволяющих им успешно реализовать себя в выбранной профессии;
- привиты навыки практической работы по направлениям управленческой деятельности предприятия, проведению хозяйственных операций, работе с персоналом, бухгалтерской отчетности, делопроизводства;
- студенты Учебной Фирмы владеют современными информационными технологиями и готовы к их использованию в профессиональной деятельности;
- получен опыт работы на предприятии, отработаны технологические процессы, межфункциональные связи, создано целостное представление о работе реальной фирмы;
- выпускники высоко оценивают и осознают свою готовность к профессиональной деятельности.

Как нас найти
618551,Пермский край, г. Соликамск, ул. 20 лет Победы, 94 тел.\факс: (834253) 5-14-53 E-mail: spksol@mail.ru
Внимание!
СПК является региональным представительством Центра тестирования и развития в МГУ "Гуманитарные технологии" подробнее
!
.
!
Форма входа

Полезные ресурсы
  • Для тех, кто учится
  • Федеральный центр ИОР
  • Единая коллекция ЦОР
  • Единое окно доступа к ОР
  • Минобрнауки России
  • Минобрнауки Пермского края
  • Российское образование
  • Поиск
    ОЗО
    Всероссийская ак-я
    Горячая линия
    Календарь
    «  Февраль 2018  »
    ПнВтСрЧтПтСбВс
       1234
    567891011
    12131415161718
    19202122232425
    262728
    Архив записей
    Статистика

    Онлайн всего: 2
    Гостей: 2
    Пользователей: 0